採用情報

お客様からの要望に応じて、主に鉄製品やステンレス製品の設計、加工(切断・組立て・穴開け・溶接・塗装など)、施工まで行うのが仕事です。

弊社は、産業分類上で製造業の「はん用機械器具製造業」に分類され、各種機械への組込・取付にはん用的に用いられる機械やその部品の製造、パイプ加工・パイプ付属品の加工をしています。
具体的には鋼構造物、製缶、プラント、コンベア、各種産業機械、試錐関連機材（ボーリングツールス）などの製造加工と製品のメンテナンスを行っています。

弊社の製品は、油圧機械、物流運搬設備、掘削機械の業界で上位シェアを持つ企業に納入しています。特にボーリングツールスの一つであるケーシングパイプは、全国の地熱開発、温泉開発の掘削に使用されています。
また、機械のメンテナンス業務では、発電、ごみ処理、資源再生を行う官民の多くの事業所から受注しています。このように日本のインフラを支える一翼を小さいながらも担っています。

東北・北海道では地熱開発が盛んに行われ、当市に近接する地域でも大規模な地熱発電所が多く稼働しています。これまでの経験と地の利を活かして東北地方における試錐関連（地熱開発）の中核企業」を目指しています。
CCS・CCUS、メタンハイドレートへの業務の拡大、地熱（熱水）の２次利用による新たな産業へ挑戦します。

適性検査および面接を行います。それぞれの結果を総合的に判断して採用の可否を決定します。
適性を重視し、学生時代に「何を考え」「どのようなことをやってきたか」「これから何をしたいのか」等あなた自身の思いを伝えてください。

「人物重視」です。自分で将来のビジョンや目標を持ち、それに向かって努力していける人かどうかです。Aターン者や既卒者は、職務経験やスキルも考慮します。
業務に必要な知識や資格は、職場におけるOJT指導や研修派遣など会社の負担でしっかり学べる体系をつくっていますので、入社してから習得してもらいます。

溶接技能、機械・プラント製図技能士、CAD利用技術者試験、建築士、施工管理士（建築、土木、電気、管工事）、内燃機関組立て技能士、その他技能士、電気主任技術者、建築業経理事務士、ＩＴ技術者などの資格取得を奨励します。
入社後に外部研修や実際の業務を通じて資格を取得してもらいますので入社時には必要ありません。

役員3名。社員5名の8名の女性が活躍しています。社員のうち２名は技能工として機械加工を担当しています。残り3名はそれぞれ経理、庶務、営業補助を担当しています。
製造現場では、ほとんどがNC機械化されており、女性でも操作ができる業務となっています。

大丈夫です。採用にあたり学部・学科は問いません。入社してから業務や業界に関する勉強や資格取得の勉強をしても遅くはありません。
会社の仕事は、ものづくりを行う技能職だけでなく、お客様と接する営業職や品質管理などものづくりを支える技術職、そのほかにも経理やＩＴ化などの事務職もあります。

特にありません。

弊社では現在、社員の意見を取り入れながら社員ファーストで「働き方改革」を進め、真夏の猛暑対策や賃金アップや休日を増やすなど働く現場の環境整備に取り組んでいます。